三恵様の新社屋の設計において、私たちが最も大切にしたのは、企業の姿勢や価値観が空間を通じて自然に伝わるようにすることでした。
皆川社長の掲げる“本物の技術と心の継承”という言葉には、従業員やそのご家族、お客様、そして地域社会への強い想いが込められており、それをどのように建築で表現するかが、このプロジェクトの起点でした。
建物は、前面の公園に向かって開かれたカーテンウォールのファサードは、企業としての“開かれた姿勢”を象徴しています。そして内部は、オフィスや応接室、会議室、カフェ、休憩室などを階層で分けるのではなく、螺旋状のスロープによって地上から屋上までをひとつながりに連続させた構成としました。
これにより、日々の業務の中で偶然に人と人が出会い、声を交わし、部門や立場を越えてつながる――そんな滑らかな関係性が、空間の中で自然と育まれることを意図しています。まさに、三恵様の「風通しの良い会社」「人を大切にする文化」を建築で体現したかたちです。
最上階には、社員がくつろげるプライベートラウンジを設けました。日中はくつろぎのスペースとして、夜はバーカウンター、扉を開ければルーフトップテラスが広がり交流の拠点として交流が生まれます。BBQ設備やソファーが整備されており、社員だけでなくご家族、顧客、地域の方々を招いたイベントの開催も想定しています。
ここでは「会社」という枠組みを超えて、人と人とのつながりが生まれ、育まれていく。まさに、“人が集い、関係が育まれる場”としての企業の新しい姿を提示する場所です。
建築がただのハコを超え、企業の思想を映し出し、人を惹きつけ、未来を語る場所となる──そして地域社会、業界を変える起点となる。三恵様とのプロジェクトは、私たちにとっても、その理想をかたちにする特別な機会となりました。

このたびは新社屋のご竣工、誠におめでとうございます。
改めまして、心よりお祝い申し上げます。

このたびの新社屋計画において弊社が最も大事にした点は、
・建設業界のネガティブなイメージ（3K）を払拭したい
・従業員だけでなく、そのご家族や地域の皆に開かれた場所としたい
という皆川様の強い想いです。

熱い思いを形にするため、従業員のモチベーション、働きやすさ、健康面など、三恵様のビジョンと現状を伺い、ご提案させていただきました。
最も難しかったのが螺旋空間のゾーニングです。通常なら異なる空間である2フロアが一体になっており、非常に頭を悩ませました。利用される部門や必要な機能など、何度も社内デザイナーと打合せを重ね、現場の収まりは建築会社様と連携できたことで、素晴らしい空間をご提供することができました。

改めまして、この度は素晴らしい計画に携わらせていただきありがとうございました。

株式会社オリバー
WPS開発部　福岡WPS開発課
萩尾　元尚