About Sankei
経営理念
私たちは常に「本物」であることを志し、お客様の利益と従業員の幸福に寄与する
そして継続した繁栄を築き、社会にとって必要な会社であり続けることが使命である
社是
“いい人”とは、誰から見ても信頼され、協調性や人間力を備えた人。“いい仕事”とは、顧客の期待を超え、従業員にもやりがいをもたらす仕事。それらが積み重なることで、“いい会社”――関わる全ての人が幸せになれる場所が形づくられていく。私たちは、いい人を目指し、いい仕事を重ね、いい会社を創り続けます。
社訓
私たちの身の回りにある“あたりまえ”は、誰かの努力や支えによって成り立っています。その背景に目を向けて感謝と思いやりを持つことで、他者を思いやる心が育まれます。立場にとらわれず、先輩にも後輩にも敬意を持って接する姿勢は、信頼される人間関係を築く礎となり、互いに学び合う力となります。多くの経験から学び続け、人として成長し、これらを実践し続けることで誰から見ても信頼され、求められる”いい人”を目指します。
About Job
夏の猛暑日、コンビニやカフェに入った瞬間に「はぁ…涼しい、幸せ」と思ったことはありませんか？
冬の凍えるような朝、レストランやオフィスに入って「あったかい…助かった」と感じたことは？
私たちの仕事は、そんな“当たり前の快適さ”を陰から支えること。
空調設備のメンテナンスから入替工事までを一貫して手がけ、お客様が快適に過ごせる空間を、常にベストな状態で保ち続けています。
いざ冷房が効かない、暖房がつかない──そんな時の不快を最短で取り除き、日常の中の“ちいさな幸せ”を守るのが、私たち三恵の使命です。
夏の猛暑日、コンビニやカフェに入った瞬間に「はぁ…涼しい、幸せ」と思ったことはありませんか？
冬の凍えるような朝、レストランやオフィスに入って「あったかい…助かった」と感じたことは？
私たちの仕事は、そんな“当たり前の快適さ”を陰から支えること。
空調設備のメンテナンスから入替工事までを一貫して手がけ、お客様が快適に過ごせる空間を、常にベストな状態で保ち続けています。
いざ冷房が効かない、暖房がつかない──そんな時の不快を最短で取り除き、日常の中の“ちいさな幸せ”を守るのが、私たち三恵の使命です。
病院・公共施設・商業ビルなどの現場で、業務用空調設備の点検・整備・修理を行っています。
対象はパッケージエアコンから吸収式冷温水機といった大型機器まで多岐にわたり、異音や異臭、電圧異常などの細かな異常も見逃さずチェックします。
トラブルが起これば、現場で状況を読み、必要な部品交換や調整をチームで協力して対応。
お客様の快適な空間を“止めない”ために、チームの技術で守り抜く――それが私たちの使命です。
難しい現場ほど学びが多く、試行錯誤して解決できたときの達成感は格別です。
病院・公共施設・商業ビルなどの現場で、業務用空調設備の点検・整備・修理を行っています。
対象はパッケージエアコンから吸収式冷温水機といった大型機器まで多岐にわたり、異音や異臭、電圧異常などの細かな異常も見逃さずチェックします。
トラブルが起これば、現場で状況を読み、必要な部品交換や調整をチームで協力して対応。
お客様の快適な空間を“止めない”ために、チームの技術で守り抜く――それが私たちの使命です。
難しい現場ほど学びが多く、試行錯誤して解決できたときの達成感は格別です。
メンテナンス同様、さまざまな現場で空調設備・給排水設備の新設・更新工事を手がけています。
多様な設備に対応し、設計から施工、引き渡し後の保守まで一貫して関わるのが私たちのスタイルです。
現場では、設備が安全かつ効率よく稼働する状態をつくることがミッション。
業務を通して図面の読み方・機械の構造・施工管理の知識など、実践的な技術が自然と身につきます。
「図面に描かれた構想を、現場で現実に変えていく」
そんな仕事に挑戦したい人にとって、やりがいと成長が実感できる環境です。
メンテナンス同様、さまざまな現場で空調設備・給排水設備の新設・更新工事を手がけています。
多様な設備に対応し、設計から施工、引き渡し後の保守まで一貫して関わるのが私たちのスタイルです。
現場では、設備が安全かつ効率よく稼働する状態をつくることがミッション。
業務を通して図面の読み方・機械の構造・施工管理の知識など、実践的な技術が自然と身につきます。
「図面に描かれた構想を、現場で現実に変えていく」
そんな仕事に挑戦したい人にとって、やりがいと成長が実感できる環境です。
Environments
当社では、年に4回、社員同士の交流を深める社内イベントを実施しています。
行き先や企画内容は、アンケートで社員の声を集めて決定。社員旅行の行き先ややってみたいイベントなど、実際に“みんなが楽しめること”を大切にしています。
行事のあとには満足度をフィードバック形式で確認し、評価の低かった企画は改善するなど、会社の自己満足で終わらない工夫も大切にしています。「せっかくやるなら楽しく」をモットーに、参加する社員が笑顔になれる行事を総務部が中心となって企画しています。
当社では、1.2級管工事施工管理技士や冷凍空気調和施工技能士などの設備関連資格の取得を支援します。必要な資格は作業内容や案件の規模により異なりますが、資格を多く持つことで受注できる仕事の幅が増え、それが給与にも大きく反映されます。
会社が求める資格については、スクールや専門学校の費用を会社が負担しますが、多くの資格は当社の勉強会や独学で取得可能で、必要な参考書や過去問集の提供も行っています。また、受験費用は『特別教育』『技能講習』『国家資格』に関わらず合格した場合のみ全額会社負担といたします。
車通勤者や他県からの転職者で事務所近くに引っ越し、自転車や徒歩で通勤する場合、引っ越し費用をサポートします。社宅契約にして敷金礼金などの費用を会社が負担、または個人契約での現金給付（上限30万円）のいずれかを選択可能です。
各部署によって給与と賞与の査定が異なりますが、業界平均が年収300万円から400万円（未経験者の初任給）のなか、弊社では年収400万円以上です。賞与は年2回。また、当社では個々の業績をしっかり評価し、その成果を社員に還元する方針をとっています。
2025年4月に竣工した社屋は、社員のことを思って創った様々な設備がございます。社員だけでなく、そのご家族やお客様にもご利用いただけるジムや脱毛機。現場帰りにスッキリ汗を流せるシャワールーム。出動に備えて体力を回復できる仮眠室。キッチン完備のSankei Loundge。開放感のある屋上テラス。技能練習ができる大きな倉庫。社屋全体、完全自由のフリーアドレス制度。などなど様々な設備を細部までこだわって創りました。
当社の年間休日は【115日】
土日祝を基本とした休日体系を設けていますが、空調設備業界という特性上、休日しか対応できない現場や繁忙期の休日出勤などがあり、業界未経験者にとっては年間を通して忙しいと感じるかもしれません。
ただ、休日出勤が発生した場合『休みを重視したい』方には代休を取得していただき『稼ぎたい』方には 給与に振替えていただくなど従業員の希望を尊重する柔軟な制度を整えています。
当社では、社員一人ひとりの暮らしや頑張りをしっかり支えるために、各種手当制度を整えています。
■通勤手当
■家族手当
■資格手当
■皆勤手当
■役職手当
当社では、ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられる環境を整えています。
■産休・育休制度
■パパ育休
■介護休業
■子の看護休暇
■育児・介護と両立できる柔軟な働き方も推進
・フレックス制度
・テレワーク（事務職のみ）
・短時間勤務制度
New office
2025年4月に竣工した社屋は、
社員にとっての
本当の福利厚生を考えた時に、
環境・オフィスに目を向けました。
社員だけでなく、そのご家族やお客様にもご利用いただけるジムや脱毛機。現場帰りにスッキリ汗を流せるシャワールーム。出動に備えて体力を回復できる仮眠室。キッチン完備のSankei Loundge。開放感のある屋上テラス。技能練習ができる大きな倉庫。社屋全体、完全自由のフリーアドレス制度など、様々な設備を細部までこだわって創りました。
近年では男性、女性、子供も脱毛をする人が増えてきています。
脱毛をしたいけど、通うことがめんどくさい、自分の好きなタイミングで施術したい、脱毛の料金が高い、そのような悩みを解決する為に、社内に業務用脱毛器「キューブデュオ」を導入しました。男性用、女性用のハンドピースを分けて用意しており、衛生面も配慮しております。
従業員はもちろん、ご家族様にも安心してご利用いただけます。
従業員の健康をサポートするため、フィットネス機器を導入しています。24時間いつでも従業員やご家族、ご友人まで一緒にフィットネスを楽しむことができます。初心者から上級者まで利用できるよう幅広いレベルの機器を取り揃えております。筋トレは全てを解決します！
ラウンジは、リラックスできる空間として設計しています。キッチン完備で、コーヒーマシンや、低価格で軽食が楽しめる『オフィスで野菜』も導入しております。
自然と人が集まり、偶発的に他部署との交流が広がるような空間となっております。
社員のリフレッシュと緊急時の対応をサポートするため、3部屋の仮眠室を完備しています。
昼食後少し眠たくなった時、集中力が切れた時、夜間作業時の休息等、様々な用途で利用できます。
社屋内ではフリーアドレスシステムを導入しています。様々なデスク、半個室ブース、防音ブース、ラウンジ、テラス等、社屋内の多様なスペースで作業をすることが可能です。これにより、社員はその日の仕事の内容や気分に合わせて最適な場所を選び、効率的かつ快適に業務行うことができます。
屋上テラスは、開放感あふれるデザインで、社員や来訪者が自由に楽しむことができる空間として設計しています。福利厚生として従業員同士やご家族、ご友人とBBQを楽しむことができます。他にも、リラックスしたい時、風にあたりたい時等様々な用途で活躍する場所となっております。
ジム利用後や夏場の現場作業後に社員が快適に過ごせるよう、シャワールームを設けています。汗をかいた後にすぐに清潔感を取り戻し、気持ち良く次の活動に移れるよう、特に衛生と利便性を重視した設計になっています。
シャワールームは2部屋用意されており、忙しい時間帯でも複数の社員が同時に利用できます。
見えない場所こそ美しく、をモットーに倉庫は常に綺麗に保つようにしております。
さらに、技術を磨くことができる練習場も完備しており、技術員にとって理想的な倉庫となっております。
また、社内で資格試験や技能の講習も定期的に開催しているため、新入社員～ベテラン社員まで利用しています。
Members
書類選考を通過された方を対象に面接を実施いたします。
面接を経て選考を通過された方には、内定をお知らせします。技術部は制服採寸などの入社にむけた準備も行います。
Career Steps
技術部は現場で機器操作を先輩指導の下学び、研修を受けます。営業部は会社や業界の基礎、立ち振る舞いを学びます。
技術部は半年間のカリキュラムで必要なスキルを身につけます。営業部は空調設備について基本知識を学びます。
技術部は様々な機器の点検作業を学びます。営業部は技術社員に同行し、現場で機械について学びます。
Career Steps
技術部は先輩と同行し、作業責任者として経験を積みます。営業部は先輩のOJT研修を受け、商談の進め方を学びます。
技術部は現場だけでなく、各物件や進捗の管理も任されます。営業部はアポイントメント取得からお客様との商談まで行います。
技術部は必要資格を取得しスキルアップします。営業部は機器と利用状況を調べ、最適な提案を行います。
Career Steps
技術部は後輩育成に注力し、様々な現場で指導を行います。営業部も同様に後輩育成に注力します。
技術部は管理職や技術専門職へのキャリアパスがあります。営業部は管理職を目指します。
Career Development
『評価基準が分からない』『成果に比例して給料が上がらない』など不満を持ったことはありませんか？当社では評価制度を”見える化”しており、頑張った人が”報われる”そして誰もが”納得”できる制度になるよう常に見直しと改善をしています。
当社の評価制度は、大きく分けて「行動」と「成果」の二軸があり、両面をしっかり見ております。たとえば、成果といえば売上が思い浮かぶかもしれませんが、当社では見積もりの作成件数や提案内容、決定までのプロセスも評価対象となります。たとえ自分が直接関わっていない案件でも、チームへの貢献がしっかり評価される仕組みです。
そのため、新人や未経験の方でも、努力や工夫次第で1年目から年収アップを目指すことが可能です。一方で、明確な評価基準があるからこそ、行動や成果が伴わない場合にはマイナス評価となることもあります。だからこそ納得感のある、公平な評価を大切にしています。
当社では、「勤続年数が長いから」「年齢が高いから」といった理由だけで役職が決まることはありません。プレイヤーとして専門性を高めたい方も、チームをまとめるマネージャーを目指したい方も、それぞれの目標に合わせたキャリア形成が可能です。
キャリアアップを目指す上では、一定の実績が必要ですが、勤務年数や年齢は問いません。
Matching degree
10の質問を選択して、当社とあなたのマッチ度を確認してみよう！
それぞれA、Bを順番に選択してください。
Application Guidelines
ビルや病院、公共施設などの空調設備の点検・整備・修理を行います。故障の予防や対応に加え、機器の状態を見極めた提案や報告も行う、技術力と判断力が求められる仕事です。
官庁や商業施設などの空調設備のメンテナンスなどを担当している当社。おかげさまでお客様のご依頼も増えており、業績も順調です。空調メンテナンスの他に施工管理を依頼されることが多く、今回、メンテナンスや施工管理を頑張ってくれる社員を増員募集することになりました。
経験がなくても大丈夫。少しずつでいいので技術を身につけていってください。真面目に取り組むあなたを、周りの先輩たちがしっかりフォローします！
Casual talk
現役社員が現場のリアルをお伝えし、転職活動における疑問点を予め解消する場です。選考とは関係なく、どなたでもご利用いただけます。
「まだ転職などは考えていないが、少し興味をもったので実際の話を聞いてみたい」「社内や人の雰囲気を見てみたい」などという方へ向けて、カジュアルトークを設けております。実際の業務内容や、ここには記載していない事柄などもお話しさせていただきます。
Entry
下記フォームよりいただきましたお問い合わせは、3営業日以内に担当の者から
ご入力いただいたメールアドレス宛に返信させていただきます。
